铁岭市教育局：
刘笑文代表提出的《关于加强市县教师进修院校师资队伍建设的建议》，经研究，现提出协办意见如下：
清河区教师进修学校于1985年初筹建，同年5月正式成立。现有在岗教职工23人（含借调4人），校级领导5人，研训教师17人，教师平均年龄52.7岁，工勤人员1人。校级领导均具有高级职称和本科以上学历。目前全体教师中高级职称19人，中级职称3人。区教师进修学校队伍建设情况存在以下几个方面问题：
一是教研员年龄老化，工作缺少创新和活力。在岗教研员人员年龄偏大，平均年龄52.7岁，惰性较强，工作缺少创新和活力。
二是重要岗位教研员缺失。因教研员退休原因，没有人员填充，所以目前小学数学、初中数学、初中化学、德育兼心理健康没有教研员，加之小学英语教研员身体欠佳，有明确提前退休之意，导致上述学科对基层学校教师引领作用发挥不够充分。
三是身份待遇问题不能吸收优秀人才加入教研员行列。因非义务教育身份问题，导致基层学校一线优秀教师心存顾虑，不愿充实教研员队伍。
四是缺少培训资金。原教师培训经费纳入财政预算，现因经济原因不能完全满足教研员“走出去、请进来”的业务培训提升。
针对以上存在阻碍区教师进修学校队伍建设的问题，提出以下建议：
一是用优惠政策吸收基层一线优秀教师充实教研员队伍，配齐、配强专业学科教研员。
二是保障培训资金。培训资金用以提升教研员专业文化素养，开拓眼界，可以用走出去、请进来的方式，让各学科教研员充分发挥专业引领作用。
三是学校积极开展创新活动，增强学校凝聚力，形成区域特色，使得“小实体、多功能、大服务”的工作职能得以充分发挥。
四是建议对县区教研员非义务教育身份问题予以恢复。
铁岭市清河区人民政府
2023年3月27日
