2022年度清河区委党校部门决算公开

　　

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　　第一部分清河区委党校部门概况

• 主要职责
• 部门决算单位构成

　　第二部分清河区委党校2022年度部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　二、财政拨款支出决算情况说明

　　三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　五、其他重要事项的情况说明

　　第三部分名词解释

　　第四部分清河区委党校2022年度部门决算表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算表

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

　　七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

　　八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

　　第五部分    附件

　　第一部分清河区委党校部门概况

　　一、主要职责

　　(一)承担培训、轮训全区各级党员领导干部及理论骨

　　干工作；承担区委中心组学习的组织和服务工作；承担紧密

　　联系实际开展教学和理论研究，为区委决策提供参谋和咨询

　　等工作。

　　（二)承担党史编撰和有关党史课题研究等工作

　　(三)承担区志编撰工作；指导乡(镇)街、区直部门

　　及驻区单位编写专业志书

　　(四)承担区委、区政府交办的其他工作事项

　　二、部门决算单位构成

　　纳入清河区委党校2022年部门决算编制范围的预算单位包括：

1. 清河区委党校本级

　　第二部分清河区委党校2022年度部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　（一）收入总计215.64万元，包括：

　　1.财政拨款收入215.64万元，占收入总计的100%。其中：一般公共预算财政拨款收入215.64万元，政府性基金收入0万元，国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

　　2.上级补助收入0万元，占收入总计的0%。主要是0   等收入。

　　3.事业收入0万元，占收入总计的0%。主要是0等收入。

　　4.经营收入0万元，占收入总计的0%。主要是0等收入。

　　5.附属单位上缴收入0万元，占收入总计的0%。主要是0等收入。

　　6.其他收入0万元，占收入总计的100%。主要是0等收入。

　　7.使用非财政拨款结余0万元，占收入总计的0%。主要是0等。

　　8.上年结转和结余0万元，占收入总计的0%。主要是0等。

　　与上年相比，今年收入增加37.19万元，增长20.84%，主要原因：一是人员增加；二是培训经费培训班次及人数增加。

　　（二）支出总计215.64万元，包括：

　　1.基本支出202.38万元，占支出总计的93.85%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出195.79万元，对个人和家庭的补助支出0.61万元，商品和服务支出5.98万元。

　　2.项目支出13.27万元，占支出总计的6.15%。主要包括培训费及办公楼水、电费等业务支出。

　　3.上缴上级支出0万元，占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

　　4.经营支出0万元，占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

　　5.对附属单位补助支出0万元，占支出总计的0%。主要包括0等业务支出。

　　与上年相比，今年支出增加37.19万元，增长20.84%，主要原因：一是人员增加；二是培训经费培训班次及人数增加。

　　（三）年末结转和结余0万元。

　　主要是0等原因形成的结余。与上年相比，今年结转结余增加（减少）0万元，增长（降低）0%，主要原因：一是0；二是0。

　　二、财政拨款支出决算情况说明

　　（一）总体情况。

　　2022年度财政拨款支出215.64万元，其中：基本支出202.38万元，项目支出13.27万元。与上年相比，财政拨款支出增加37.19万元，增长20.84%，主要原因：一是人员增加；二是培训经费培训班次及人数增加。与年初预算相比，2022年度财政拨款支出完成年初预算的128.76%，其中：基本支出完成年初预算的125.33%，项目完成年初预算的221.16%。

　　（二）一般公共预算财政拨款支出情况。

　　2022年度一般公共预算财政拨款支出215.64万元，按支出功能分类科目分，包括：一般公共服务支出215.64万元，占100%。

　　1.一般公共服务支出215.64万元，具体包括：

　　（1）一般公共服务支出（类）财政事务（款）行政运行（项）215.64万元，主要是：人员工资，培训及办公楼维修等支出，完成年初预算的128.76%，决算数大于年初预算数的原因主要是一是人员增加；二是培训经费培训班次及人数增加。

　　（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。

　　2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元，按支出功能分类科目分，包括：无。

　　（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。

　　2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元，按支出功能分类科目分，包括：无。

　　三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出1.2万元，完成全年预算的100%，决算数于全年预算数无增减变化。其中：因公出国（境）费0万元，公务接待费0万元，公务用车购置及运行维护费1.2万元。

　　1.因公出国（境）费0万元，占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%，决算数小于（大于）全年预算数的主要原因是0。2022年参加出国（境）团组0个，累计0人次，主要为参加0团等。2022年因公出国（境）费比上年减少（增加）0万元，下降（增长）0%，主要是0等原因。

　　2.公务接待费0万元，占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的0%，决算数小于（大于）全年预算数的主要原因是0。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元，主要用于0等；其中外事接待累计0批次、0人、0万元，主要用于0等。2022年公务接待费比上年减少（增加）0万元，下降（增长）0%，主要是0等原因。

　　3.公务用车购置及运行费1.2万元，占“三公”经费支出的100%。完成全年预算的100%，决算数小于全年预算数的主要原因是车辆燃油费、维修费用减少。比上年增加1.2万元，增长100%，主要是车辆燃油费、维修费用增加等原因。

　　其中：公务用车购置费0万元，主要用于0等，当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费1.2万元，主要用于车辆燃油费、维修保险等，截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量1辆。

　　四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　2022年度一般公共预算财政拨款基本支出215.64万元，其中：人员经费196.39万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出；日常公用经费5.98万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

　　五、其他重要事项的情况说明

　　（一）机关运行经费支出情况。

　　2022年机关运行经费支出0万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比上年增加（减少）0万元，增长（降低）0%，主要原因是0。

　　（二）政府采购支出情况。

　　2022年政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元，政府采购工程支出0万元，政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占中小企业采购支出总额的0%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

　　（三）国有资产占用情况。

　　截至2022年12月31日，共有车辆1辆，其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆，应急保障用车1辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆，其他用车主要是无；单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

　　（四）预算绩效情况。

　　1.绩效评价工作开展情况。

　　根据预算绩效管理要求，本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目4个（其中：一般公共预算项目2个，政府性基金预算项目0个，国有资本经营预算项目0个），涉及资金0万元（其中：一般公共预算资金167.47万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元），自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数100%）达到86.47%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数4个）得86.47分。

　　组织对清河区委党校开展整体绩效自评，涉及资金167.47万元，自评平均分86.47分。《部门（单位）整体绩效自评表》见附件。

　　本部门组织对“基本人员经费”“基本公用经费”“培训费”“办公楼水、电费”等4 个项目开展了部门评价，涉及资金167.47万元（其中：一般公共预算资金167.47万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元）。从评价情况来看，总评价得分86.47。

　　2.项目绩效自评结果。

　　本部门在2022年度部门决算中反映培训费、水电费等2个项目绩效自评结果。

1. “培训费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分4分。项目全年预算数为5万元，执行数为2万元，完成预算的40%。
2. “水电费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分3.33分。项目全年预算数为3万元，执行数为1万元，完成预算的3.33%。

　　《预算（项目）政策绩效自评表》见附件。

2. 部门评价结果。

　　无

3. 财政评价结果。

　　无

　　第三部分 名词解释

　　1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

　　2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

　　3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

　　4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

　　5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

　　6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

　　7.使用非财政拨款结余：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

　　8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

　　9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

　　10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

　　12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

　　13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

　　14.“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　16.教育支出（类）进修及培训（款）干部教育（项）：用于核算本单位项目等支出。

　　17.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：用于核算本单位职工基本养老保险单位部分缴费支出。

　　18.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：用于核算本单位退休人员补缴职业年金单位部分缴费支出。

　　19.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：用于核算本单位职工医疗保险单位部分缴费支出和生育险单位部分缴费支出。

　　20.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：用于核算本单位职工住房公积金单位部分缴费支出。

• 2022年度部门决算表

中共辽宁省铁岭市清河区委党校.xlsx 

•   附件

部门（单位）整体绩效自评表 （2022年度）
部门（单位）名称				033001中共辽宁省铁岭市清河区委党校（本级）-211204000
部门年初预算收入金额（万元）				167.47
部门年初预算支出金额（万元）				167.47
年度主要任务	对应项目									项目下达金额（万元）		项目执行金额（万元）		项目执行率		分值	得分
	党校培训费									5.00		2		40.00%		10	4
	部门预算基本支出公用经费									3.72		3.42		92.04%		10	9.2
	部门预算基本支出人员经费									199.12		197.95		99.41%		10	9.94
	党校办公楼水、电费									3.00		1		33.33%		10	3.33
年度目标	年初总体目标										全年完成情况
	确保保质保量的完成各项工作										按照年初预算本单位保质保量的完成了各项工作任务
绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	运算符号	指标值	度量单位	全年完成值	完成程度	分值	得分	偏差原因分析					改进措施
											经费保障原因分析	制度保障原因分析	人员保障原因分析	硬件条件保障原因分析	其他原因分析
	履职效能	重点工作履行情况	重点工作办结率	=	100	%	100	1	3.3	3.3
		整体工作完成情况	总体工作完成率	=	100	%	100	1	3.3	3.3
			工作完成及时率	=	100	%	100	1	3.3	3.3
			工作质量达标率	=	100	%	100	1	3.5	3.5
		基础管理	依法行政能力		管理规范		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	3.3	3.3
			综合管理水平		管理规范		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	3.3	3.3
	预算执行	预算执行效率	预算执行率	=	100	%	100	1	1.6	1.6
			预算调整率	<=	5	%	5	1	1.6	1.6
			结转结余变动率	<=	0	%	0	1	1.8	1.8
	管理效率	预算编制管理	预算绩效目标覆盖率	=	100	%	100	1	0.7	0.7
		预算监督管理	预决算公开情况		全部公开		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	0.7	0.7
		预算收支管理	预算收入管理规范性		管理规范		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	0.7	0.7
			预算支出管理规范性		管理规范		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	0.7	0.7
		财务管理	内控制度有效性		制度有效		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	0.7	0.7
		资产管理	固定资产利用率	=	100	%	100	1	0.8	0.8
		业务管理	政府采购管理违法违规行为发生次数	=	0	次	0	1	0.7	0.7
	运行成本	成本控制成效	“三公”经费变动率	<=	0	%	0	1	2.5	2.5
			在职人员控制率	<=	100	%	100	1	2.5	2.5
	社会效应	政治效益	有利于提高民族素质		管理规范		全部或基本达成预期指标100%-80%（含）	1	10	10
		社会效益	教育培训参加人数	>=	100	人	100	1	10	10
	可持续性	体制机制改革	完成教学改革	>=	5	项	5	1	5	5
总评价得分											86.47